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每年都有新招數 不斷釋放新信號

2017-08-22 10:00:06 瀏覽:字體:T T

7月19日,中央紀委公布最新全國查處違反中央八項規定精神問題情況。據統計,中央八項規定頒布實施以來,全國累計查處違反八項規定精神問題17.6萬多起,平均每天約有140人受處理。

  “發布八項規定只是開端、只是破題,還需要下很大功夫。我們要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去,善始善終、善作善成,讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。”四年多前的2013年1月,習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上,對持之以恒抓好中央八項規定精神貫徹落實提出明確要求。如今,作風建設已成為黨的建設一張亮麗名片得到全黨全社會一致好評。這源于中央紀委堅決貫徹總書記要求,每年都要推出新招數、釋放新信號,推動糾正“四風”工作在堅持中深化、在深化中堅持,不斷積小勝為大勝。

  優先處置巡視、執紀審查中發現的“四風”問題

  中央八項規定實施以來,中央紀委看住一個個節點,解決一個個具體問題,通報曝光典型問題,帶動了作風的整體轉變。然而,在正風反腐高壓態勢下,“四風”問題依然禁而不絕,出現了規避組織監督、隱形變異等新情況新問題。

  2015年1月,中央紀委五次全會召開,提出“要緊盯‘四風’的新形式、新動向,警惕穿上隱身衣”的享樂主義等問題,這是“隱身衣”的提法首次在十八屆中央紀委全會工作報告中出現,也反映出對付新問題、必須出新招的現實需要。

  各巡視組和紀檢機關把違反中央八項規定精神的行為列入巡視和執紀審查重點,一旦發現“四風”問題,就優先處置,持續保持“不敢”的震懾氛圍。

  2015年10月31日至12月31日,中央第三輪巡視的第八巡視組在教育部開展專項巡視,中央音樂學院院長王次,對外經濟貿易大學黨委常委、副校長劉亞等人違反八項規定精神的問題隨之暴露。巡視還在進行,相關責任人就受到嚴肅處理,并且教育部黨組將其通報曝光。

  天津市紀委在查糾“四風”工作中,探索形成“紀律審查和巡視巡察優先查”的工作機制。在這一機制推動下,該市市委巡視組發現了西青區西營門街道黨委原書記高祝杰用沒有后擋板的衣柜做成暗門、在辦公室搞“地道戰”的隱形變異“四風”問題。

  “四風”問題并非小事,而是關乎人心向背的大問題。在執紀審查工作中,各級紀委一旦發現“四風”問題線索,也堅決深挖細查,絕不因其相對“輕微”而放過。

  中央紀委駐財政部紀檢組要求各級財政紀檢機構對執紀審查對象存在“四風”問題的,先于其他問題查處和通報。

  新疆維吾爾自治區紀委在對伊犁州國資委原黨組副書記、主任曹魯勝嚴重違紀問題審查時,對于他的幾項“四風”問題“分開算賬”,發現一起查處一起。

  ……

  “‘澆風易漸,淳化難歸’。對于‘四風’問題這一頑癥痼疾,要創新監督執紀方式方法。”重慶市紀委相關負責人表示,在審查其他違紀問題時,要優先查處和通報發現的“四風”問題。今年3月28日,重慶市紀委通報兩起執紀審查中發現的領導干部違反八項規定精神問題,進一步發揮了震懾警示作用。

  細查“一根藤上的瓜”

  奢靡若有份,一個跑不了。

  黨的十八大以來,經過馳而不息正風肅紀,黨風政風正持續向好。然而,仍有一些干部不收手、不知止,轉入地下大吃大喝、組織隱秘聚會。對此,各級紀檢機關深挖誰組織、誰參與,細查“一根藤上的瓜”,不管涉及誰一概查到底。

  2016年7月27日,對于江西省贛州市定南縣委原書記陳陽霞來說,是值得高興的日子。這一天,她到省紀委報到上班,擔任黨風政風監督室主任(副廳長級,試用期一年)。然而,這一喜悅幾天后就戛然而止。

  8月4日,江西省委組織部干部教育處處長程子亮邀陳陽霞聚餐表示祝賀,還叫上了另外兩名省直機關干部。地點選在了具有私人會所性質的隱蔽場所,由老板買單。陳陽霞、程子亮因違反中央八項規定精神受到黨紀處分和組織處理,參與聚餐的其他干部也分別受到黨紀處分。

  “順藤摸瓜”,為糾正“四風”提供了又一新招數。這意味著,無論是小心行事的組織者還是偷偷摸摸的參與者,也無論是在私人會所的隱秘聚會還是局外人不得其門而入的“球局”,“出事”的風險與日俱增。

  天津市紀委在對天津百利機械裝備集團有限公司原黨委書記張文利違紀問題調查中,發現一張“特殊”照片。照片中的三人分別是張文利,其下屬、公司副總經理吳樹元以及私企老板趙某,而照片背景相當顯眼,是天津郊外的一家高爾夫球場。審查組據此深挖細查,不但查清了張文利的問題,而且將吳樹元違反中央八項規定精神的問題也揪了出來,最終,兩人受到嚴肅處理。

  各級紀檢機關對巡視、執紀審查中發現的“四風”問題線索,既“拔出蘿卜”又“帶出泥”,徹底打消了一些人“‘配角’不會被查”的僥幸心理。

  2016年4月,中央紀委通報的7起國企和金融機構人員違反八項規定精神問題中,中國電信北京公司原資深總裁劉博等人違規公款吃喝等問題,涉及了該公司領導及員工共61人次,里面有“主角”,更多的則是“配角”。除了劉博受到留黨察看處分外,其他責任人也受到相應黨紀處分和組織處理。并且,公司黨委書記、總經理張志勇因履行主體責任不力被通報批評。

  各級紀檢機關在抓節點、抓具體問題的同時,對頂風違紀者所在地區、部門和單位黨委、紀委進行問責,以“滴水穿石”的韌勁,推動作風建設一年比一年有所前進。

  民主生活會上紅紅臉、出出汗

  深化作風建設,離不開群眾的積極參與和支持。2016年元旦,中央紀委監察部網站微信公眾號開通“反‘四風’一鍵通”舉報窗口,至此,網站“一網一端一微”舉報窗口全部開通。各級紀檢機關利用新技術,形成無處不在的監督網,反映的是發動群眾參與監督的決心。

  在貴州省六盤水市鐘山區,就有一起因群眾舉報,9名干部受到黨紀處分或組織處理的案件。該區建設路社區服務中心主任陳磊,為了“增進感情協調關系、便于以后開展工作”,和下屬請6名區“四創辦”工作人員聚餐。為規避檢查,他們還特意將聚餐地點選在了該市郊區的森林公園。沒想到幾天后,群眾將此事舉報到區紀委。

  怎么處理當事人?六盤水市紀委指導該區紀委運用了新招數。對于其中3名干部,一人被誡勉談話、兩人被提醒談話;對其他6人分別給予黨紀處分。同時,要求他們在民主生活會上講清楚。陳磊說:“認真反思才想明白,干好實際工作才是正途,不能用吃喝‘抄近路’,大家要以我為戒……”

  各級黨組織強化日常管理監督,發現“四風”問題及時談話提醒、警示誡勉,令其在民主生活會上紅臉出汗,防止小錯釀成大錯,對黨員干部來說,這其實才是真正的關心和愛護。

  在總結作風建設好經驗的基礎上,執紀監督理念和工作方法不斷深化。今年年初召開的中央紀委七次全會要求,對巡視、信訪和執紀審查中發現的“四風”問題線索專項處置,及時約談函詢,令其在民主生活會上作出深刻檢查。

  今年4月,十屆安徽省委完成首輪巡視,各巡視組第一次全部形成對被巡視地區的“四風”專項報告。同時,該省要求對巡視巡察等渠道發現的“四風”問題線索進行專項處置,該查處的查處,該約談函詢的約談函詢,并責令當事人在民主生活會上作出深刻檢查。(記者 程威)(轉載自省紀委網站)


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